ENVIRONMENT
環境を知る
技術の継承はもちろん、若手の挑戦を支える手厚い研修と、
自分や家族も大切にできる制度が充実。
心にゆとりがあるからこそ、良い仕事ができる。
そんな「人を育てる文化」が自慢です。
自分や家族も大切にできる制度が充実。
心にゆとりがあるからこそ、良い仕事ができる。
そんな「人を育てる文化」が自慢です。
EDUCATION
教育制度
100年の知見を、君の力に。
未経験でも一歩ずつ着実にプロへ歩める、充実の成長ステップをご用意しています。
未経験でも一歩ずつ着実にプロへ歩める、充実の成長ステップをご用意しています。
ビジネス基礎研修
社会人の第一歩。基本マナーから仕事の進め方まで学びます。
ものづくり研修
コンプレッサの構造を実機で学び、技術の原点に触れます。
個別課題研修
配属先で実践的な課題に挑戦。先輩が丁寧に伴走します。
フォローアップ研修
入社後の歩みを振り返り、同期と切磋琢磨して次の一歩へ。
昇格前研修
次のステージへ向けて、役割の変化とリーダーシップを習得。
技術基礎研修(製図研修・シーケンス制御)
製図や制御の基礎を固め、エンジニアの土台を築きます。
RECOMMEND
お財布に優しい、
お得な制度
コベルコ・コンプレッサでは、経済的な安心を支える手厚い制度を整えています。
心にゆとりを持って働ける、ならではの特典をご紹介します。
心にゆとりを持って働ける、ならではの特典をご紹介します。
借上社宅制度
自分で選んだ物件の家賃8割を会社が負担します
「社会人一人暮らしは出費が不安…」そんな心配は無用です。あなたが選んだ住まいを会社が借り上げる形式で、家賃の最大80%をサポート。浮いた固定費は、まさに「実質的な給与アップ」と同じ価値があります。
毎月の負担が数万円単位で軽くなるため、憧れのエリアでの生活や、趣味への投資も思いのまま。住環境の充実は、仕事のパフォーマンス向上にも直結します。初めての土地でも、安心して新しい生活をスタートさせてください。
毎月の負担が数万円単位で軽くなるため、憧れのエリアでの生活や、趣味への投資も思いのまま。住環境の充実は、仕事のパフォーマンス向上にも直結します。初めての土地でも、安心して新しい生活をスタートさせてください。
福利厚生手当
毎月7,500円(年間90,000円)を支給します
給与とは別に、年間合計90,000円分をサポート。使い道はあなた次第です。日々のランチ代の足しにするのはもちろん、旅行やレジャー、自己啓発のための書籍購入、さらには家族へのプレゼントまで、幅広い用途に活用いただけます。
「自分らしく、毎日を少し贅沢に」。そんな想いから生まれたこの制度は、多くの若手社員に喜ばれています。会社から贈られるこのプラスアルファのゆとりを活かして、プライベートの時間も自分らしく彩ってください。
「自分らしく、毎日を少し贅沢に」。そんな想いから生まれたこの制度は、多くの若手社員に喜ばれています。会社から贈られるこのプラスアルファのゆとりを活かして、プライベートの時間も自分らしく彩ってください。
WELFARE
そのほか福利厚生
ライフイベントも、将来への備えも。多種多様な手厚いサポートで、あなたの人生を支えます。
通勤手当
通勤にかかる交通費を全額支給。日々の移動をしっかりサポートします。
神戸製鋼Gr会社持株会制度
拠出金に応じた奨励金あり。グループの成長を資産形成に繋げられます。
KOBELCO選択型DCプラン
給与の一部を原資として、将来年金として受け取れる確定拠出年金制度。将来の安定を計画的に築けます。
共済センター (結婚・出産祝い金 他)
結婚や出産などのお祝い金のほか、生活を彩る優待メニューが利用可能。
永年勤続表彰制度
長年の貢献に対し、10年ごとの節目で特別休暇や副賞を授与。感謝を形にする制度です。
単身赴任手当
離れて暮らす家族との生活を経済的に支援。帰省費の補助なども整っています。
出張時休日移動手当
休日の移動も業務の一部として評価。社員の時間を大切にする仕組みです。
メディカルチェック50
50歳での精密な人間ドック費用を補助。長く健康に働くための心強い制度。
WORKLIFE BALANCE
ワークライフバランス
多様なライフスタイルを尊重し、柔軟に働ける環境を整えています。
育児休業
性別を問わず最長3年まで取得可能。大切な家族との時間を守り、スムーズな復職を支援します。
時間外勤務の免除
子どもが小学校を卒業するまで、時間外・深夜就業を免除することができます。
育児短時間勤務
1日の就業時間を短縮することができます。
未就学児 :7時間45分→6時間
小学校卒業まで:最大1時間短縮
未就学児 :7時間45分→6時間
小学校卒業まで:最大1時間短縮
再雇用エントリー制度
結婚や出産などのお祝い金のほか、生活を彩る優待メニューが利用可能。
リフレッシュ休暇
勤続10年ごとの節目に、心身をリセットするための特別休暇(連続5労働日)と補助金を支給しています。
介護休業
家族のケアが必要な際、最長3年まで取得可能。
また、介護中の社員は仕事と介護を両立できるよう、時間外勤務の免除を申告可能です。
また、介護中の社員は仕事と介護を両立できるよう、時間外勤務の免除を申告可能です。
テレワーク勤務制度
在宅勤務など、場所にとらわれない働き方で、効率的かつ自律的な業務を推進しています。
フレックスタイム制度
始業・終業時間を自分で調整(コアタイムあり)。日々の予定に合わせて、最適なリズムで働けます。
ライフサポート休暇
自己啓発や不妊治療、学校行事、ボランティア活動などに使える、個人の多様なニーズに対応する特別休暇です。